Locorumin tarina
Locorum aloitti toimintansa vuoden 2018 alussa. Kasvutarinan käynnisti palava kaipuu maailmalta takaisin Savon sydämeen sekä halu päästä itse vaikuttamaan asioihin yrittäjyyden kautta.
Päätimme yhdistää vankan kokemuksemme myynnistä, johtamisesta sekä kouluttamisesta ja rakentaa yrityksen, jossa jokaisella on mahdollisuus menestyä.
Huomasimme nopeasti, että laadukkaalle ja kustannustehokkaalle asiakashankinnalle on kysyntää ja tarvetta. Uskomme jatkuvan parantamisen kulttuuriin ja laadukkaiden pitkäaikaisten kumppanuussuhteiden rakentamiseen. Asiakkaidemme arvoihin ja tavoitteisiin sitoutuminen näkyy ja kuuluu tekemisessämme läpi linjan. Yhdessä tekemällä onnistumme aina.
Tiimi
Anni Vilmi
Toimitusjohtaja
Pidän tärkeänä, että työntekijöillä on mahdollisuus vaikuttaa ja olla aidosti mukana luomassa kestävää yrityskulttuuria, titteleistä viis. Siksi yksi tärkeimmistä asioista yrityksessämme on tietenkin henkilöstö. Haluamme innovatiivisia ihmisiä ympärillemme luomaan kanssamme uutta, tehokkaampaa huomista.
Jani-Kristian Kuivanen
Varatoimitusjohtaja
Töitä ei tarvitse tehdä kello kaulassa, työpaikalla vietetyn ajan sijasta tärkeämpää on yksinkertaisesti tulos.
Nykyajan työkulttuuri muuttuu voimakasta tahtia, eikä pelkkä 8–16 päivä vakivirkaisena työntekijänä toimi kaikille. Jokainen on oma persoonansa, osa saa aikaiseksi nopeammin, osa hitaammin. Siksi haluamme tarjota työntekijöillemme mahdollisuuden vaikuttaa palkan lisäksi myös työaikoihin
Aku Krogerus
Hallintojohtaja
Jotta työ pysyy mielekkäänä, on tärkeää tehdä oikeita asioita. Liian helposti päädytään tekemään jotain täysin merkityksetöntä liiketoiminnan kannalta. Se ei pelkästään syö resursseja, vaan laskee myös tuottavuutta.
Säännöllinen asioiden kyseenalaistaminen antaa uusille ideoille tilaa sekä takaa oikeanlaisen tehokkuuden löytymisen. Aina voidaan tehdä paremmin ja aina voidaan muuttua.
Henri Luomi
Myyntijohtaja
Olen työskennellyt käytännössä aina myynnin ja markkinoinnin parissa, niin myyjänä kuin esimiehenäkin. Tällä alalla minulle tärkeintä on aina ollut se, että palkkaan pystyy itse vaikuttamaan. Siksi minulle on henkilökohtaisesti tärkeää, että työntekijöillämme on järkevät ansaintamahdollisuudet sekä kannustimet bonuksien muodossa.
Nautin siitä, kun tiimini onnistuu tavoitteissaan.
Ura Locorumilla
Locorumilla tulokset toimivat tärkeimpänä mittarina. Haluamme, että jokainen voi aidosti vaikuttaa omaan palkkaansa ja työskentely-ympäristöönsä. Meillä työn voi mukauttaa elämäntilanteeseen sopivaksi; työskennellä voi etänä tai konttorilla, illalla tai aamulla. Yleisin työaika sijoittuu 9–17 välille ja töitä tehdään maanantaista perjantaihin.
Autamme sinua kehittymään asiakashankinnan ja myynnin huippuosaajaksi. Etsimme kasvavaan joukkoomme myyntihenkisiä asiakaspalvelun ammattilaisia. Aiempi kokemus alalta ei ole välttämättömyys työssä menestyäkseen, tärkeämpää on oikeanlainen asenne. Varmistamme jokaiselle työntekijällemme kattavan perehdytyksen ja koulutuksen työtehtäviin. Huolehdimme myös työntekijöidemme jatkuvasta kehittämisestä ja kouluttamisesta työsuhteen aikana. Kannustamme opiskelemaan ja teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten oppilaitosten kanssa. Locorumilla onnistuu työskentely oppisopimuksella, työharjoittelun suorittaminen sekä esimerkiksi opinnäytetyön tekeminen.
Me tarjoamme kaikki menestykseen tarvittavat työkalut ja uskomme, että jokainen voi nousta uransa huipulle taustoista riippumatta. Siihen tarvitaan positiivista asennetta, myyntihenkistä otetta työhön ja palavaa halua kehittyä sekä oppia uutta.
Tarjoamme työntekijöillemme vakituiset työsuhteet ja kiinteän tuntipalkan, minkä lisäksi jokainen pystyy kerryttämään provisioita onnistumistensa mukaan. Locorumilla etenemismahdollisuudet ovat erinomaiset, tämän päälle tarjoamme työsuhde-edut, joihin työntekijämme ovat itse saaneet vaikuttaa.
Tällä hetkellä tarjoamme työsuhde-etuina Smartumin kulttuuri- ja liikuntaseteleitä, hieronta- ja ravintolalahjakortteja sekä laajan työterveyshuollon heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen.
Haluamme luoda pitkiä, kestäviä ja onnellisia työsuhteita. Hae mukaan joukkoon jo tänään!
Locorumin tahtotila ja arvot
1. Kilpailukykyinen palkkaus
Työntekijöillämme on aito mahdollisuus vaikuttaa omaan palkkaansa ja hyvistä suorituksista palkitaan.
2. Tehtävänkierto
Haluamme tarjota työntekijöille mahdollisuuden tehdä töitä eri positioissa, kokeilla erilaisia työtehtäviä ja kehittyä sekä oppia uutta jatkuvasti.
3. Luottamus
Luottamus puolin ja toisin on kaiken lähtökohta. Me uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun tekemiseen pääsee itse vaikuttamaan. Meillä on mahdollista tehdä etätöitä käytännössä missä vain ja silloin kun itselle parhaiten sopii.
4. Sitoutuminen
Me sitoudumme työntekijöihimme ja asiakkaisiimme sataprosenttisesti. Samaa odotamme myös jokaiselta Locorumlaiselta.
5. Tehokkuus
Meidän mielestämme tärkein mittari ei ole tehtyjen tuntien määrä, vaan tulos.
Tulevaisuuden visio
Meille on alusta asti ollut tärkeää, että panostamme yrityksen merkittävimpään voimavaraan, työntekijöihimme. Meillä tehdään yhdessä, autetaan toisia menestymään ja huolehditaan hyvinvoinnista myös työpaikan ulkopuolella. Näihin arvoihin satsaamme myös tulevaisuudessa.
Kasvumme on jatkunut poikkeuksellisesta vuodesta huolimatta tasaisena. Työllistämme tällä hetkellä 35 ammattilaista myynnin, asiakaspalvelun ja asiakashankinnan osa-alueella.
Vuodelta 2021–2022 haemme tasaista kasvua Kuopion alueella. Tulemme palvelemaan nykyisiä asiakkaitamme tulevaisuudessa yhä monikanavaisemmin tarjoamalla ratkaisuja entistä laajemmin myynnin- ja asiakaspalvelun saralla.
Uskomme jatkuvan kasvun ja kehittymisen olevan mahdollista keskittymällä oikeisiin asioihin. Meille on kuitenkin ollut aina selvää, ettemme hae kasvua nykyisten asiakkaidemme tai työntekijöidemme kustannuksella. Kasvu on mahdollista toteuttaa niin, ettei laadusta tai nykyisten asiakkaiden palveluiden kehittämisestä tarvitse tinkiä.